Amazon zapłaci 145 000 USD kary po zawarciu ugody z władzami USA
Amerykański Departament Pracy ogłosił zawarcie znaczącej ugody pomiędzy Administracją Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) a firmą Amazon, mającej na celu poprawę bezpieczeństwa pracowników w obiektach firmy na terenie całego kraju. Porozumienie, które rozwiązuje wiele spraw dotyczących ergonomii z udziałem Amazon, wymaga od firmy podjęcia szeroko zakrojonych kroków w celu rozwiązania niebezpiecznych warunków pracy, które doprowadziły do zaburzeń mięśniowo-szkieletowych i innych urazów wśród pracowników.
Amazon w ramach ugody zapłaci karę w wysokości 145 000 USD, czyli ponad 90% kwoty pierwotnie oszacowanej przez OSHA w cytatach dotyczących ergonomii.
Zgodnie z warunkami porozumienia, firma musi wdrożyć ogólnokorporacyjny program ergonomii w swoich centrach realizacji zamówień, centrach sortowania i stacjach dostaw. Plan ten obejmuje coroczne oceny ryzyka ergonomicznego, kontrole specyficzne dla danego miejsca w celu zmniejszenia zagrożeń oraz utworzenie wyznaczonych liderów ds. ergonomii (SEL) w każdym obiekcie.
"Ta umowa jest krytycznym krokiem w kierunku poprawy bezpieczeństwa pracowników Amazon" - powiedział asystent sekretarza ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, Douglas L. Parker. "Wdrażając te środki, Amazon zobowiązuje się do zmniejszenia ryzyka ergonomicznego w swoich obiektach, pomagając chronić kilkaset tysięcy pracowników w całym kraju. Firma musi teraz wykazać swoje zaangażowanie w te ulepszenia i współpracować z OSHA w celu monitorowania i weryfikacji poczynionych postępów"
Chociaż ugoda ta rozwiązuje sprawy OSHA dotyczące ergonomii, nie ma ona wpływu na trwające dochodzenie prowadzone przez Biuro Prokuratora USA dla Południowego Okręgu Nowego Jorku w sprawie potencjalnych oszustw związanych ze zgłaszanymi przez Amazon wskaźnikami obrażeń i warunkami bezpieczeństwa pracowników. Dwuletnia ugoda zawiera postanowienie o spotkaniach między Amazon i OSHA dwa razy w roku w celu przeglądu postępów, a także pozwala na inspekcje w celu zapewnienia zgodności.
Władze poinformowały, że jeśli Amazon nie wywiąże się ze swoich zobowiązań, zachowują prawo do egzekwowania warunków umowy i prowadzenia dalszych działań w sądzie.
Źródło(a)
Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (W języku angielskim)