Apple i IAM CORE, pierwszy związek zawodowy sprzedawców detalicznych w USA, osiągnęły wstępne porozumienie w sprawie lepszych płac, świadczeń i nie tylko

Osiągnięto wstępne porozumienie pracownicze pomiędzy Apple a Międzynarodowym Stowarzyszeniem Maszynistów i Pracowników Przemysłu Lotniczego i Kosmicznego Koalicji Zorganizowanych Pracowników Handlu Detalicznego (IAM CORE) reprezentującą pracowników sklepu Apple w Towson w stanie Maryland. Biorąc pod uwagę fakt, że negocjacje trwają od stycznia 2023 r., Jest to ogromny kamień milowy w trwających wysiłkach na rzecz organizacji pracy w dużych firmach technologicznych. Umowa podlega ratyfikacji przez pracowników 6 sierpnia.

Oczekuje się, że umowa, której warunki nie zostały w pełni ujawnione, uwzględni kluczowe żądania pracowników, w tym płace, świadczenia i warunki pracy. Sklep Apple w Towson w stanie Maryland stał się pierwszą lokalizacją detaliczną Apple w USA, w której w czerwcu 2022 r. zawiązano związki zawodowe. Późniejsze negocjacje były naznaczone napięciem, a IAM CORE oskarżył Apple o taktykę opóźniania.

IAM CORE, związek reprezentujący pracowników z różnych sektorów, od ponad roku jest zaangażowany w sporne negocjacje z Apple. Związek wcześniej uzyskał od swoich członków autoryzację do strajku, gdy negocjacje nabrały tempa. Ostateczne wstępne porozumienie zostało osiągnięte po miesiącach negocjacji. Apple jest ostatnio coraz bardziej krytykowany za swoje praktyki pracownicze, a pracownicy innych dużych firm technologicznych, takich jak Samsung również podejmują działania odwetowe z powodu niskich wynagrodzeń.