Czterodniowy tydzień pracy w IT?
Z całego świata dobiegają głosy, że skrócenie tygodnia pracy ma korzystny wpływ na efekty aktywności zawodowej informatyków. Chodzi o wszelkich pracowników branży IT, którzy są zagrożeni efektem wypalenia. Więcej czasu na relaks i własne projekty ma korzystnie wpływać na główne zajęcie (pracę na etacie).
Sposobów na zmiany jest wiele - czterodniowy tydzień pracy (Niemcy i Wielka Brytania), 32 godziny tygodniowo na etacie (Nowa Zelandia), później do pracy w poniedziałek (Japonia). Póki co mowa jednak o pojedynczych firmach a nie o trendzie na masową skalę.
Rozwiązania obejmujące całe kraje są dopiero rozważane.
Źródło: Fudzilla
