Intel: dywersyfikacja kadry
Temat średnio interesujący dla technicznych, ale pojawiło się dużo liczb, które warto przytoczyć. Mowa o polityce kadrowej firmy Intel i osiągnięciu celów przyjętych na rok 2020 (wyłożono na to ok. 300 mln USD). To ciąg dalszy ocieplania wizerunku firmy po wpadce związanej z byłym prezesem i jego relacją z jedną z pracownic.
Pierwsza ze statystyk jest taka, że ponad 85% etatów w firmie Intel to stanowiska techniczne. Kolejna jest taka, że w USA ten amerykański pracodawca ma na liście płac kobiety stanowiące 27% ogółu zatrudnionych. 24% kobiet przydzielono na stanowiska techniczne a te w firmie Intel są wyjątkowo wymagające.
Wiadomo też, że firma Intel zatrudnia 9,2% Latynosów i 4,6% Amerykanów pochodzenia afrykańskiego.
Źródło: VentureBeat
