Samsung: Problemy z Exynosem wynikają ze "zbyt krótkiego" 52-godzinnego tygodnia pracy w Korei

Samsung Galaxy S25 będzie wyposażony qualcomm Snapdragon 8 Elite na całym świecie zamiast Exynos 2500co wskazuje, że flagowy układ Samsunga nowej generacji po raz kolejny nie jest w stanie nadążyć za Qualcommem. Jak dowiedziała się niedawno koreańska gazeta The Chosun Daily dowiedziała się niedawno od źródeł w branży, Samsung postrzega prawa pracownicze w Korei Południowej jako główną część problemu.

Wynika to z faktu, że pracownicy w Korei Południowej mogą "tylko" pracować maksymalnie 52 godziny tygodniowo, w tym dwanaście godzin nadliczbowych. W rezultacie pracownicy często muszą wychodzić z pracy i wracać do domu, nawet jeśli ważne zadania nie zostały jeszcze ukończone. Z tego powodu kluczowi pracownicy zespołu Exynos podobno coraz częściej pracowali w bezpłatnych nadgodzinach w ciągu ostatnich kilku lat, a dodatkowe godziny nie były rejestrowane.

Mówi się, że kierownictwo Samsunga rozpoczęło rozmowy z ustawodawcami w celu omówienia "skuteczności 52-godzinnego tygodnia pracy" i ewentualnego uzyskania zwolnienia. Jednak pracownicy Samsunga zauważyli w rozmowie z The Chosun Daily, że więcej godzin pracy nie doprowadzi automatycznie do większej innowacyjności i przełomów technologicznych.

Podobne przepisy mające na celu ochronę pracowników istnieją również w krajach, w których mają siedziby najwięksi konkurenci Samsunga. Na przykład TSMC na Tajwanie podlega limitowi 40 godzin plus 36 godzin nadliczbowych miesięcznie, czyli średnio około 48 godzin tygodniowo. W Stanach Zjednoczonych nie ma jednak porównywalnych limitów, co oznacza, że Qualcomm i Apple mogą wymagać od swoich pracowników większej liczby godzin pracy, chociaż zespoły zajmujące się opracowywaniem chipów w tych dwóch firmach są również znacznie większe, zgodnie z The Chosun Daily.